写给想要换工作的朋友们

1. 最近同时间有好几个想换工作，想辞职或是想去面试的朋友都来询问我的一些看法。我觉得我们在聊天的过程中有一些想法也许可以帮助到有同样困扰的人。

2. 有人问我：＂我没有不满意目前的工作，不过有一个蛮不错的公司正好有空缺，我应该去面试吗？＂

我的回答：关于去别的公司面试这件事，你必须保持非常开发的态度。也就是说如果对方是一间更大的企业，或是类似的企业，其实透过面试去认识更多人还有交流一下大家的处事方式，是一个很好的学习机会。尤其是面试你的人很有可能就是某公司的执行长，你可以直接跟对方学习到很多独特的处事方法。当然，首要条件必需是你也做好功课去面试，那么和对方交流起来才不会显得你是来＂套资料＂的，而是互相交流大家对某个专业的看法和实际上处理的方式。面试后，如果对方愿意请你的话，你再来考虑接受不接受对方的offer也不迟。

3. 有人问我："我想换工想换个环境，不过不知道新公司如何，会不会比现在的好？不过，换了工作至少薪水会比较高一点，这样也开心咯hor?"

 我的回答：你必须清楚你换工的目的是什么。如果你换了一份你薪水比较高，但发挥的空间少了，未来5年还是在做你过去做的东西的话，我情愿不换。职场生涯的规划比薪水来得更重要，遇到一个肯为你的职场生涯做规划的老板更是难得。

4. 有人问我：当初面试的时候不知道这个上司的为人如何。进了公司后发现有很多观念上的不同。沟通了几次都没有好转，又想换工了，我怎样才能找到“合得来的”的老板？

我的回答：面试的时候，我们不应该只是处于被动的，而是不坑不卑地跟同行交流。要了解自己是否可以跟对方的工作方式配合的话，你就必需提出一些工作上，技术上你曾经面对过的问题，看看对方是如何处理的。从处事的态度来看你未来的上司是否跟你契合，你是否能在他身上学习到你缺失的那一块。这个非常重要。面试跟相亲非常相像，这过程必需是相互的。大家必须看到对方身上有什么可取的，然后在对方身上找到属于的位置。如果你从头到尾都是＂被问＂的话，那你一开始就把自己放在被动的位置了。

5. 今年时充满挑战的一年，不管你是基于什么理由需要辞职换工的，请三思。